為進一步拓寬選人視野和用人渠道，優(yōu)化青海省水利水電(集團）有限責任公司（以下簡稱青海水電集團或集團）干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，面向集團系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘中層管理人員4名。具體選聘事項公告如下：
一、公司簡介
青海省水利水電（集團）有限責任公司（簡稱集團公司），1999年12月經(jīng)省人民政府批準成立，由省政府國資委出資、中國三峽新能源（集團）股份有限公司參股的省管企業(yè)，現(xiàn)轄7家全資子公司，控股1家、參股10家，是省內(nèi)主要從事水利水電、新能源資源開發(fā)建設和運營管理、技術咨詢，以及鈦金屬材料生產(chǎn)的企業(yè)之一。
二、選聘職位
（一）集團規(guī)劃發(fā)展部副部長1名；
（二）集團法律事務部副部長1名；
（三）集團審計室副主任1名；
（四）集團黨委（公司）辦公室副主任1名。
三、報名人員范圍及資格條件
（一）報名人員范圍
面向集團系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘符合條件的優(yōu)秀人才。
（二）資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，合規(guī)守法、勤勉盡責、廉潔從業(yè)，征信記錄良好，無違法、違紀等不良行為，近三年度單位考核稱職及以上。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能，具有良好的語言表達、文字協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，對水電企業(yè)有一定的了解，認同集團公司企業(yè)文化；
3.具有大學本科及以上學歷，年齡在42歲以下（1982年4月30日后生）。具有中、高級專業(yè)（技術）職稱等條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
四、主要崗位職責及要求
（一）規(guī)劃發(fā)展部副部長：
1.崗位職責：承擔集團公司綜合研究和輔助決策、戰(zhàn)略與規(guī)劃、投資開發(fā)與對外合作、深化企業(yè)改革、經(jīng)營發(fā)展計劃管理職能，負責對投資項目的前期考察、可行性研究和論證階段的工作，對工程建設項目、技術改造項目進行可行性研究和指導；
2.工商管理、會計財務、經(jīng)濟投資、能源電力、水利水電類等相關專業(yè)，累計5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、改革創(chuàng)新等相關崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉宏觀層面經(jīng)濟政策、清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，具有較豐富的戰(zhàn)略綜合管理、企業(yè)管理、資本運作、兼并重組和投融資經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略規(guī)劃及實施能力。
（二）法律事務部副部長：
1.崗位職責：承擔投資開發(fā)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展過程中的法律研究、咨詢、審核、監(jiān)督、糾紛處置，以及知識產(chǎn)權保護等職能，負責集團公司法治建設、合規(guī)管理、法律風險防控和普法宣傳教育等工作；
2.法律、法學、經(jīng)濟、財務類等相關專業(yè)，累計5年以上企業(yè)法律顧問或相關崗位工作經(jīng)驗，通過國家司法考試、企業(yè)法律顧問資格考試者優(yōu)先；
3.熟悉項目投融資、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理領域法律法規(guī)、政策標準等有關規(guī)定，掌握國有企業(yè)公司治理、法治建設相關法律法規(guī)，具備處理復雜或疑難法律事務的工作經(jīng)驗和能力。
（三）審計室副主任：
1.崗位職責：負責集團內(nèi)部審計、業(yè)務監(jiān)督、業(yè)務審核、咨詢服務工作，運用系統(tǒng)、規(guī)范的審計方法，審查和評價組織的業(yè)務活動，促進集團戰(zhàn)略執(zhí)行落地、全面提質(zhì)增效、重要崗位權力約束、依法合規(guī)運營、風險識別與防范；
2.審計、會計、財務、稅務、工程項目、投資管理類等相關專業(yè)，累計5年以上企業(yè)審計監(jiān)督、財務管理、咨詢服務相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)財務、審計、項目投融資領域政策規(guī)定、法律條款，具有較豐富的現(xiàn)場審計、財務管理、問題分析、審計技術應用、組織管理等工作經(jīng)驗和能力。
（四）黨委（公司）辦公室副主任：
1.崗位職責：承擔集團總部辦事、辦文、辦會職能，協(xié)助開展黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設各項工作；
2.工商管理、經(jīng)濟管理、公共管理、行政管理、人力資源、法律、文秘類等相關專業(yè)，具有5年以上中國共產(chǎn)黨黨齡和企業(yè)辦公室、黨務管理或組織人事相關工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握黨內(nèi)規(guī)章條例、公文寫作、會議流程等，具備較強的文字寫作、語言表達、組織協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡能力。具有獨立起草文件、撰寫文稿、匯報材料的綜合能力。
有下列情形之一的，不能參加選聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
2.未履行或未正確履行職責造成企業(yè)資產(chǎn)損失，受到責任追究處理的；弄虛作假，被納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.其他原因不適合參加選聘的情形。
五、選聘程序
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名截止時間：公告發(fā)布日起至2024年4月22日。
2.報名方式：采取個人網(wǎng)上報名方式進行，選聘人員登錄公司網(wǎng)站：http://beachesandbunkers.com 自行下載《青海水電集團公開選聘中層管理人員報名表》。
報名資料：本人身份證、學歷/學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期電子版2寸證件照（不小于4MP）、學信網(wǎng)學歷驗證報告、個人征信報告、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。掃描件（注：所有證明材料需提供彩色掃描件），恕不退回，報名材料統(tǒng)一保存發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：選聘崗位+選聘者姓名+本人有效聯(lián)系電話。
（二）資格審查與面試
對報名人員提交的報名信息進行資格審查，合格者提前三個工作日通知參加面試。面試時需攜帶前述各類證書原件。
面試采取現(xiàn)場答辯方式，主要對應聘者的專業(yè)知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合評價。
（三）背景調(diào)查（考察）
對面試合格者，進行背景調(diào)查（適用于來自集團外部入圍人選）或?qū)嵉乜疾欤ㄟm用于來自集團內(nèi)部入圍人選）。
（四）協(xié)商聘用（公示）
與符合選聘人員充分溝通協(xié)商，履行公示程序合格后，按有關規(guī)定體檢，辦理入職、職務聘任手續(xù)（任職試用期一年）。
六、薪酬待遇、激勵約束
（一）薪酬待遇按照集團有關規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險兩金”，依法享受各類福利待遇。
（二）按照崗位能上能下、收入能增能減、人員能進能出的激勵約束方式管理考核。
（三）試用期和任職期間，有下列情形的，集團有權解聘職務、解除勞動合同，直至追究其相應的法律和經(jīng)濟責任。
1.違反國家法律法規(guī)、公司章程、規(guī)章制度造成損失或負面影響的，或貫徹執(zhí)行集團決議不力，給公司經(jīng)營發(fā)展造成不良后果的；
2.履行職務時出現(xiàn)重大失誤和疏漏，給公司造成損失或負面影響的；
3.業(yè)績（重點工作）考核未完成目標任務的；
4.因健康原因無法正常履行工作職責的；
5.其他影響任用或應當問責、退出的規(guī)定情形。
七、其他事項
（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
（二）應聘人員須嚴格按照選聘公告擬定的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應聘資格。
（三）所用應聘資料僅限于本次公開選聘，將予以嚴格保密。
（四）集團公司未委托任何第三方機構(gòu)承辦任何公開招聘或培訓輔導等相關事宜。請廣大求職者提高警惕，以防非法詐騙行為。
簡歷發(fā)送郵箱：qhsdjtzzrsb@163.com
咨詢電話：張老師，朱老師 0971--6139921
青海水電集團
2024年4月1日